Профессия "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Специалист, отвечающий за формирование и реализацию стратегии обучения, профессионального и личностного развития сотрудников компании.

О профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

"Руководитель отдела обучения и развития персонала" - это важный специалист в компании, который помогает сотрудникам стать лучше. Он как учитель, но для взрослых: участники его тренингов уже работают в компании и хотят стать более профессиональными своем деле. Руководитель обучения и развития управляет процессом обучения, выбирает какие курсы и тренинги необходимы для развития каждого сотрудника, контролирует их прохождение и анализирует, как обучение повлияло на работу. Эта работа не только про проведение тренингов. Нужно общаться со всеми отделами компании, понимать их потребности и цели, чтобы знать, какие навыки и знания нужно дать сотрудникам. Это как работа детектива, но вместо преступлений ты ищешь потребности в обучении. Работа подходит для тех, кто любит помогать людям развиваться и быть в курсе новых трендов и подходов в обучении и развитии. Это сложная, но очень интересная и полезная профессия.

Построй свою траекторию для профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Функционал профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

  • Организация обучения и тренингов для сотрудников
  • разработка программ обучения
  • оценка эффективности обучения
  • управление карьерным ростом и развитием персонала
  • планирование и координация различных обучающих сессий
  • инициирование и проведение тимбилдингов
  • подготовка бюджета на обучение и развитие персонала
  • сотрудничество с внешними организациями по вопросам обучения и развития
  • анализ потребностей в обучении
  • формирование и поддержание корпоративной культуры.

Специалисты по профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала" востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

Создай свою карьеру мечты в профессии "Руководитель отдела обучения и развития персонала"

Построить траекторию

Курсы для профессии «Руководитель отдела обучения и развития персонала»

Перейти в раздел
Скидка 40%
Курс
Руководитель отдела продаж
166500 ₽
99 900 ₽
Перейти на Нетология
Курс
Эффективное управление роботизированным производством
 
32 000 ₽
1 месяц
Перейти на Иннополис

Где будешь работать?

  • Корпоративные компании
  • Образовательные учреждения
  • Стартапы
  • Правительственные организации
  • Некоммерческие организации
  • Консалтинговые агентства

Похожие профессии

Раскряжевщик 3-ого разряда

Раскряжевщик 3-ого разряда — это специалист, занятый в деревообрабатывающей промышленности. Его основными задачами являются разборка и сортировка древесины, подготовка ее к дальнейшей обработке. Он должен уметь работать с различными инструментами и оборудованием, как ручными, так и механизированными. Важно также быть внимательным к деталям, потому что качество древесины во многом зависит от правильной разборки и сортировки. Это профессия для людей, которые не против тяжёлой физической работы и любят работать руками. В работе раскряжевщика требуется точность, ответственность и знание особенностей материала, с которым он работает. На начальном этапе это может быть третий разряд, но с опытом и повышением квалификации возможно повышение до высших разрядов.

Ведущий специалист по GAAP

Ведущий специалист по GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) - это профессионал, специализирующийся на применении общепринятых принципов бухгалтерского учета. Эти принципы являются стандартами и нормами, которые устанавливаются Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) и Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA). Основные обязанности ведущего специалиста по GAAP: 1. Внедрение и соблюдение общепринятых принципов бухгалтерского учета в бухгалтерской политике компании. 2. Производство и анализ финансовой отчетности, в соответствии с GAAP. 3. Подготовка и проведение внутренних аудитов, чтобы гарантировать соответствие GAAP. 4. Составление и анализ бухгалтерских проводок, включая сложные и необычные транзакции. 5. Проводить исследования в области GAAP и предоставлять руководство и консультации по вопросам, связанным с GAAP. 6. Обучение персонала принципам и практике применения GAAP. 7. Сотрудничество с внешними аудиторами во время финансовых аудитов и проверок. Важные навыки и умения: 1. Превосходные знания GAAP и последних изменений в этих принципах. 2. Опыт подготовки и анализа финансовой отчетности. 3. Сильные навыки аналитического и критического мышления. 4. Внимательность к деталям и способность работать с большим объемом данных. 5. Сильные навыки межличностного общения и презентации. 6. Способность работать в команде и придерживаться сроков. Требования к образованию и опыту, как правило, включают степень бакалавра или магистра в бухгалтерии или финансах и опыт работы в бухгалтерии или финансовом аудите. Сертификация CPA (Certified Public Accountant) может быть предпочтительна или требуема.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности