Профессия "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

"Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда" - это специалист, ответственный за управление и обслуживание чесального оборудования, используемого для очистки и разделения волокон в текстильной промышленности.

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда - сложное наименование обычной, но очень важной профессии в текстильной промышленности. Это специалист, который отвечает за работу чесальной машины, устройства, обрабатывающего хлопковое волокно и и другие текстильные материалы, чтобы очистить и распутать их, затем превратить в ворсовые ленты. Эти ленты затем используются для производства пряжи и тканей - основного продукта любого текстильного завода. Для работы в качестве оператора чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда потребуется, как минимум, среднее профессиональное образование. Вам придётся обучиться управлению машиной, поскольку от вашей точности и аккуратности будет зависеть качество конечного продукта. Эта профессия требует внимательности, наличия технического склада ума, а также способности быстро принимать решения, ведь на производстве всегда ценится скорость без ущерба для качества. Большой плюс, что эта профессия востребована на текстильных фабриках, что даёт широкие возможности для трудоустройства.

Построй свою траекторию для профессии "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

Построить траекторию

Функционал профессии "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

  • Уход за обслуживаемым оборудованием
  • Ведение процесса выработки ленты на машинах чесально-ленточного агрегата
  • Обеспечение непрерывного равномерного питания чесальных машин волокном из пневматических распределителей с помощью датчиков
  • Контроль качества прочеса и ленты, транспортирования ленты по питающему столику
  • Ликвидация обрывов прочеса и ленты
  • Заправка ленты в компенсатор и питающий механизм ленточной машины
  • Замена неисправных нажимных валиков вытяжного прибора и плющильных валиков ленточной машины
  • Удаление намотов ленты с рабочих органов ленточной машины
  • Управление работой чесально-ленточного агрегата с помощью автоматической или ручной систем управления
  • наблюдение за работой блокировки включения, останова машин агрегата для обеспечения синхронности работы машин, наблюдение за работой автомата смены тазов с наработанной лентой
  • Удаление отходов из пухосборника ленточной машины

Профессиональные навыки профессии "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

  • устройство обслуживаемого оборудования, правила эксплуатации и ухода за ним
  • принцип автоматического и ручного регулирования работы чесально-ленточного агрегата, его автоматических устройств
  • причины обрывности прочеса, ленты
  • требования, предъявляемые к качеству прочеса, ленты, степени рыхления хлопкового волокна
  • виды и нормы отходов и способы их снижения

Создай свою карьеру мечты в профессии "Оператор чесально-ленточного агрегата 4-ого разряда"

Построить траекторию

Где будешь работать?

  • Текстильная фабрика
  • Производство синтетических волокон
  • Военная промышленность
  • Промышленное предприятие по производству ковров
  • Фабрика по производству материалов для одежды
  • Производство технических тканей

Похожие профессии

Менеджер по развитию HR-бренда

Менеджер по развитию HR-бренда - это ключевой специалист в компании, который занимается созданием и продвижением имиджа компании как привлекательного места работы для новых и потенциальных сотрудников. Он поддерживает и улучшает репутацию компании, используя маркетинговые стратегии и коммуникации, чтобы привлекать таланты и повышать уровень удовлетворенности сотрудников. Работа такого менеджера включает в себя много разных задач. Он может сотрудничать с HR и PR отделами компании для проведения семинаров, выставок или кампаний по привлечению сотрудников; а также разрабатывать и реализовывать программы лояльности для текущих сотрудников. Он также отвечает за публикации в социальных сетях и других платформах с целью построения позитивного образа компании. Важно, чтобы менеджер по развитию HR-бренда умел анализировать данные о мнении сотрудников и корректировать стратегии на основе результатов.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности