Профессия "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

  • н/д средняя зарплата
  • 6 вакансии

О профессии "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

Построй свою траекторию для профессии "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

Построить траекторию

Функционал профессии "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

  • Анализ текущего состояния и потребностей производственных процессов
  • проектирование и внедрение новых технологических решений
  • расчет и выбор оборудования
  • контроль исполнения проектов и программ
  • проведение испытаний нового оборудования
  • оптимизация и повышение эффективности производственных процессов
  • ведение технической документации
  • обучение персонала работе на новом оборудовании
  • участие в разработке норм и стандартов
  • проведение аудита производственных процессов.

Профессиональные навыки профессии "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

  • Умение работать с большим объемом информации
  • д
  • )
  • Умение работать с технической документацией
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Умение осуществлять поиск необходимого материала в научных изданиях
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя
  • Знание autocad на уровне продвинутого пользователя
  • Умение работать с проектной документацией
  • Умение читать и составлять чертежи, схемы
  • Знание основ управления проектами
  • Знание принципов построения и управления командой
  • Умение составлять сметы
  • Умение составлять технические задания
  • Знать основы проектно-конструкторской деятельности

Создай свою карьеру мечты в профессии "Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов"

Построить траекторию

Похожие профессии

Директор по персоналу

Директор по персоналу - это важная фигура в любой большой компании. Грубо говоря, его задача - заботиться о людях, которые работают в этой компании. Он должен уметь проводить собеседования с потенциальными сотрудниками, вести переговоры о зарплатах, составлять и обсуждать трудовые контракты, а также решать разного рода вопросы, которые могут возникнуть между сотрудниками. Иными словами, директор по персоналу - это тот, кто управляет самым ценным ресурсом компании, а именно - людьми. Это тот человек, который должен быть остроумным и дипломатичным, уметь находить общий язык с людьми и способствовать созданию комфортного и продуктивного рабочего окружения. Директор по персоналу ведет стратегию по найму, развитию и удержанию ключевых специалистов, чтобы бизнес мог расти и процветать.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности