Профессия "Главный юрисконсульт / Заместитель руководителя группы правового сопровождения"

Ведущий креативный дизайнер — это человек, который непосредственно отвечает за визуальную составляющую проекта или компании. Он создает дизайн для веб-сайтов, приложений, рекламных материалов, печатной продукции и других медиа. В обязанности входит не только разработка визуальных элементов, но и общая эстетика проекта, определяющая итоговый вид продукта или услуги. Другими словами, ведущий креативный дизайнер — это управляющий искусник, который работает, чтобы всё смотрелось красиво, стильно и профессионально. Но не все так просто. Этот специалист еще и командир команды дизайнеров, ответственный за то, чтобы все гладко работало и совместно стремились к одной цели. Ведущий креативный дизайнер участвует во всех этапах дизайн-процесса — от идеи до реализации. Он должен понимать, как технологии, дизайн и бизнес взаимодействуют для достижения нужного результата. В должности требует глубоких знаний в графическом дизайне, умения идти на компромисс, вести коллектив и быть в курсе последних тенденций в дизайне и технологиях.

Начальник отдела по работе с персоналом – это главный человек для таких вопросов, как найти нужных сотрудников, уволить, повысить, принять на работу. Он, можно сказать, капитан команды рекрутеров, если провести аналогию. С ним обычно советуются руководители компании в важных вопросах касательно работников. Он отвечает за то, чтобы правильно распределить обязанности в офисе. Также, он заботится о том, чтобы все сотрудники были довольны. Работа эта требует навыков общения с людьми, организаторских способностей, так как всегда много работы. Помимо прочего, он должен уметь разрешать конфликты на работе и быть хорошим слушателем. Необходимо отметить, что это настоящий профессионал в области управления персоналом. Он должен знать, как мотивировать людей работать лучше, а также уметь разрабатывать планы для подбора кадров, раскладывать бюджет отдела и учитывать быстро меняющиеся тренды в мире HR. Как правило, в его обязанности входит обучение новых сотрудников, организация корпоративного обучения, понимание трудового законодательства, психология личности и пр. Начальник отдела по работе с персоналом - это сложная, но в тоже время интересная и перспективная профессия.

Руководитель отдела Pos-кредитования - это тот, кто управляет всей работой отдела, связанного с предоставлением потребительских кредитов на точке продаж (POS-кредит). В простых терминах, задачи этого человека - это обеспечение покупок в рассрочку или кредит для клиентов на кассе. Это больше, чем просто кредитование, это помощь продавцам увеличить их продажи, обеспечивая финансовую возможность для клиентов. Важна скорость и точность решений, поэтому это требует хороших навыков в анализе данных и ведении команды. Управляя всей этой работой, руководитель отдела Pos-кредитования также должен вести переговоры с банками и другими кредитными учреждениями, с которыми он сотрудничает. Ему требуется знать не только финансовую сторону, но и легальные аспекты кредитования. Важно следить за всеми обновлениями и изменениями в законе о кредитах. Это отнюдь не простая работа, но когда всё идет гладко, и отдел работает как одна машина, это может быть очень удовлетворительным занятием.