Профессия "Директор по политической коммуникации/Начальник службы политической коммуникации"

  • н/д средняя зарплата

О профессии "Директор по политической коммуникации/Начальник службы политической коммуникации"

Построй свою траекторию для профессии "Директор по политической коммуникации/Начальник службы политической коммуникации"

Построить траекторию

Функционал профессии "Директор по политической коммуникации/Начальник службы политической коммуникации"

  • Разработка коммуникационных стратегий
  • Изучение политического контекста
  • Анализ общественного мнения
  • Создание пресс-релизов
  • Организация медиа-событий
  • Медиапланирование
  • Управление онлайн-кампаниями
  • Организация дебатов и форумов
  • Подготовка политических речей
  • Взаимодействие с журналистами
  • Проведение опросов общественного мнения
  • Мониторинг СМИ
  • Подготовка инфографики и визуализации данных
  • Кризисное управление в коммуникациях
  • Работа с социальными сетями
  • Проведение фокус-групп и интервью
  • Пиар-деятельность
  • Управление брендом политического лидера
  • Разработка сообщений и концепций коммуникации
  • Организация тренингов и семинаров по коммуникационным навыкам
  • Взаимодействие с блогерами и влиятельными людьми
  • Составление планов коммуникационных кампаний
  • Сопровождение политических кампаний
  • Планирование и реализация медийных проектов
  • Работа с лоббистскими группами
  • Мониторинг и анализ медиакампаний конкурентов
  • Организация пресс-конференций
  • Проведение оценки эффективности коммуникационных стратегий.

Создай свою карьеру мечты в профессии "Директор по политической коммуникации/Начальник службы политической коммуникации"

Построить траекторию

Похожие профессии

Employer brand-менеджер

Employer brand-менеджер - это специалист, который работает над имиджем компании среди сотрудников и потенциальных кандидатов. Его работа похожа на работу обычного бренд-менеджера, но он не продает товары или услуги, а «продает» саму компанию как место работы. Например, такой менеджер может разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантов, улучшать условия работы, проводить мероприятия и кампании для повышения узнаваемости и привлекательности компании на рынке труда. Работа employer brand-менеджера требует умений в области маркетинга, пиара, HR, так как он должен понимать, что ценит современный работник, и как привлекательно «упаковать» свою компанию. Такие профессионалы нужны компаниям, которым важно привлекать лучших сотрудников и создавать положительный внутренний климат. Важнее всего для этой профессии - быть на одной волне со своими коллегами и иметь представление о том, как они видят свое идеальное место работы.

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц
480₽600₽

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство.

Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на использование cookie в соответствии с политикой конфиденциальности