Профессия "3D-моделлер (Junior)"
"Junior 3D-моделлер" - это начинающий специалист в области 3D-графики, ответственный за создание цифровых моделей объектов и персонажей с использованием специализированного программного обеспечения.
- н/д средняя зарплата
- 10 вакансии
- 111 курсов
О профессии "3D-моделлер (Junior)"
Функционал профессии "3D-моделлер (Junior)"
- Ведение документации
- Работа с mocap-данными.
- Чистка мокапа
- Анимация персонажей, игровых объектов и т.д.
- Экспорт анимированных объектов в Unity
- Персонажная анимация
- Прототипирование игровых скилов в связке с программистами и геймдизайнерами
- Полный цикл создания моделей
Профессиональные навыки профессии "3D-моделлер (Junior)"
- Работа в Unity
- Работать с 3D-сценами
- Умение придумывать анимации под стиль конкретного проекта
- Навык передавать анимацией физические свойства (вес, упругость и т.д.), определенный характер (если это персонаж), динамику движения и т.д.
- Умение создавать наборы анимаций с учетом переходов между ними в игре
- Навыки скининга и создания рига
- Владение Autodesk Maya
- Работа в Autodesk 3ds Max
- Работа в Adobe Photoshop
Курсы для профессии "3D-моделлер (Junior)"
Перейти в раздел- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Есть
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Продвинутый уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Есть
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
- Начальный уровень
- Наставник: Нет
- Сертификат: Нет
Где будешь работать?
- Студия анимации
- Архитектурное бюро
- Рекламное агентство
- Игровая компания
- Производственная компания
- Фриланс
Похожие профессии
Помощник BIM-менеджера или 3-D моделлер — это специалист, который помогает в работе с цифровыми моделями зданий, используя специальное программное обеспечение Autodesk Revit. Важность его работы заключается в том, что он предварительно создает интерактивные 3D-модели будущих зданий и объектов, чтобы помочь инженерам, архитекторам и строителям просчитать все нюансы и видеть возможные проблемы до начала строительства. С помощью этой программы помощник BIM-менеджера создает подробные планы, помогает проектировать конструкции, отслеживает изменения, делает вычисления объемов материалов и т.д. Работа требует внимания к деталям, умение работать с технологичным ПО и понимание принципов проектирования и строительства. Эта профессия подойдет тем, кто хорошо представляет пространственные объекты и имеет интерес к архитектуре и строительству.
3D-моделлер (Middle) — это специалист среднего уровня, который занимается созданием трехмерных моделей различного типа: это могут быть персонажи для компьютерных игр, элементы интерьера или архитектурные объекты для визуализации. Он воплощает в жизнь идеи дизайнеров, художников, архитекторов и других специалистов, визуализируя объекты и сцены в 3D-формате. Для успешного выполнения задач, 3D-моделлеру требуется уметь работать в специализированных программах (например, Blender, SketchUp, AutoCAD), иметь хорошее пространственное мышление и знать основы учения о свете и тени для натурального визуализирования объектов. Кроме того, к его обязанностям часто относится работа с текстурами, цветом и материалами объектов. Работа с требованиями всех уровней сложности, порой в команде с другими специалистами, требует у него навыка быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям.
Senior 3D моделлер по персонажам - это визуальный художник, который создает трехмерные модели или скульптуры персонажей для использования в различных медиа-проектах, таких как видеоигры, фильмы, анимация и реклама. Этот профессионал требует не только творческих навыков и умения воссоздавать объемные детали, но и знания технических инструментов, таких как 3D программное обеспечение (например, ZBrush, Maya или Blender). Он также должен знать, как правильно внести свои модели в игровую движки и адаптировать их для требований проекта. В опыте senior 3D моделлера должна быть чувствительность к форме и пропорциям, понимание цвета, текстуры и светотени, а также способность создавать реалистичные человеческие или фантастические образы. Работу этого специалиста затем используют другие члены команды проекта, включая аниматоров и программистов, для оживления моделей и интеграции их в окончательный продукт. Следовательно, коммуникабельность и умение работать в команде являются также очень важными навыками для этой профессии.
Аппаратчик производства цинкового купороса 5-ого разряда - это специалист, который осуществляет контроль и управление процессом получения цинкового купороса. Цинковый купорос – это важное вещество, используемое в кожевенном производстве, зернотоках, фармацевтике. Аппаратчик регулирует техническое оборудование и обеспечивает безопасность процесса. Для работы требуется знание химии, технологии производства, а также навыки работы с технологическими схемами и планами. Работа с цинковым купоросом требует строгого соблюдения мер безопасности, поскольку это вещество является токсичным. Аппаратчик должен уметь правильно использовать защитную одежду и средства, а также знать правила безопасности и действовать согласно им. 5-й разряд говорит о высоком уровне профессиональной подготовки и опытности работника, способного к самостоятельному решению сложных технических задач.
IT-директор, то есть директор информационных технологий, – это человек, который организует всю работу с информационными системами и технологиями в компании. Он следит за современными IT-трендами, внедряет и придумывает новые решения на базе компьютерных технологий. Это может быть создание собственного программного обеспечения для компании, обеспечение безопасности данных и оптимизация рабочих процессов с помощью IT. Работа IT-директора сильно влияет на успешность бизнеса в целом, потому что она делает процессы более эффективными и современными. Если говорить простыми словами, IT-директор – это как капитан корабля в мире информационных технологий. Он руководит всей командой, которая занимается IT, и принимает решения, какие технологии лучше использовать для развития компании и преуспевания в бизнесе. Это очень ответственная и важная профессия, которая требует знаний в IT, управлении и бизнесе.
Заместитель начальника отдела кадров – это профессия, которая по сути помощник директора по персоналу. Эта должность представляет собой комбинацию различных аспектов работы с персоналом: найма, обучения, расписание работы, оценки производительности и проведения соответствующих мероприятий. Если представить работу с персоналом как большую пазл, то заместитель начальника отдела кадров следит за тем, чтобы все детали пазла были на своем месте и работали в гармонии. Задачи заместителя начальника отдела кадров включают в себя управление документацией по персоналу, проведение собеседований с потенциальными кандидатами, участие в разработке и улучшении корпоративных программ и политик. Кроме того, эта роль подразумевает близкую работу с руководством компании в вопросах поощрения и награждения сотрудников, а также в решении конфликтных ситуаций. Для того чтобы быть успешным в этой роли, необходимы сильные коммуникативные навыки, а также умение эффективно справляться со стрессом, так как работа с людьми часто влечёт за собой сложные взаимоотношения.
Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете








